- 2004年8月10日 01:04
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アサヒコムより。
NECは今年度から、ソフト開発部門に配属された新入社員をソフトウエア大国・インドに派遣して研修させる制度をスタートさせた。実践的なIT(情報技術)を学ばせる狙いだ。日本のITメーカーによるインドでの研修の試みは珍しいという。研修期間は1カ月。今夏、37人を2班に分けて派遣している。現地のIT会社に教育プログラムを委託し、インド人の講師が英語でプログラミング技術などを講義。現地のIT企業を訪問したり、ソフト開発の現場を視察したりする。
インドに行って研修ですか。しかも英語で。
インドに行ったからといって優れた技術者になれるかは別問題だが、世界的にもレベルが高い(といわれている)インドで得るものは何かあるんじゃないかな…。
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