協力会社で来ていた優秀な人が引き揚げることになり送別会。
年齢はあまり変わらないけど、優秀な人。本人にやりたいこと、夢があるということでその道に向かって歩くことに。
プロパーでもこれくらいの人が欲しいと思うほどなので、プロジェクト的にもかなりの戦力ダウンになるのだけど本人の意志ならばしかたないね…
関連する記事:
- 人材不足と慢性的残業の悪循環を断ち切る いろいろなところ経由。 http://hotwired.goo.ne.jp/original/maegawa/050118/index.html うーん、「残業する人=能力の低い人」の定義に納得がいかないんですよね…。 このシリーズを最初から読んでいないけど、この定義の前提条件って「そのプログラマには割り込みで別の作業が発生しない」ということですよね? 優秀な人はその分、他の割り込み作業も多く抱え......
- 新しい: 社内でIRCサーバを立てようとしてみる
- 古い: クロスバイク購入計画(その2)
