仕事

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日々雑記

IT業界は仕事の効率を上げると怒られるところだから…

http://www.atmarkit.co.jp/news/200805/28/ipa.html http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20080528/304458/ また討論会来ましたね。正直なところ、SIerは偉そうにモノを語る視覚はあんまりないんじゃないかと思う。見積もりで吹っかけて人を大量に投入して工数をかけて開発するほうが儲かる商売なんだか...
日々雑記

保身の設計

ソフトウェアの規模が大きくなってくる、そして代々のコードをメンテしながら継ぎ足しで開発していると、どうしても新しい機能を追加する事になった場合に「自分が担当する機能にいかに影響を与えないようにするか」という視点で設計してしまう。 そう考えるのはある意味当然なんだけど、それが行き過ぎて、機能を提供する他モジュールに対して非常に使いにくいAPIを提供したりというケースが起きる。自己保身が強すぎるのだ。...
日々雑記

組み込み系と業務系のイメージのギャップ

新人を見ていてふと思った。実際に彼・彼女らがどう思っているかは聞いていないけど、よくいうところの「SEの仕事」をイメージして組み込みの世界に来ると、そのギャップに戸惑ったりはしないのだろうか。 「SEの仕事」のパターン、お客さんのところで要件定義、概要設計、機能設計、という上流の工程なんかが、組み込み、例えば携帯電話なんかだと 要件定義...キャリアが決めた仕様があるのですでに要件はある。やっても...
日々雑記

配属される新人。その使い方を間違えると…

月曜日から今年の新人が配属となる。 4月からなのでけっこう長い研修を経てきたわけで、名前と顔と簡単なプロフィールは知らされているものの、どんな人なのかなぁというのは10年選手の私でも多少は気になる。 私の会社は例年、新入社員はプログラム開発の未経験者がほとんどの割合を占めるので、いわゆる即戦力としてはあまり期待できない。 センスの良い人なら、3ヶ月から半年も経ってくると比較的簡単なバグ修正やコーデ...
日々雑記

ビジネスパーソンの成功ってコンサルになるか起業することだけ?

ビジネス系の雑誌や本を読んでいると「ビジネスリーダー」としてコンサルタントか、起業した社長、もしくは海外の大学で勉強してきました、というどれかのパターンの人物が必ず出てくる。 今のビジネス社会における「花形」なんだろうと思うんだけど、すべてのビジネスマンがそこを目指しているわけではないんだよねぇ...。でも書店に行っても起業しろ、○○歳で起業しました、とかそんな本ばっかりが並ぶ。 一企業のサラリー...
日々雑記

コーディングの地位が低いなぁ

ネット上で比較的よく見かける「コーディングなんてスキル要らないじゃん、プログラマなんて底辺じゃん」的な意見。 下請けソフトハウスとかで、設計書どおりにコーディングするだけなら底辺だよな、ってことなんだろうけど。本当にそこに技術力は必要ないんだろうか。詳細設計書やプログラム設計書にしたってなにも考えずにコードを起こせるまで落とし込まれた設計書が出てくるプロジェクトって世の中の何割くらいなんだろう。 ...
日々雑記

指示待ちギーク

どこかのブログで「指示待ちギーク」が一番嫌いだ、みたいなことが書いてあった。ああそれ私ですか。 別にギークというほど技術ができるわけではないが、会社の中ではいちおう技術系。確かに最近は指示待ちになっているかもな…。都合の良い言い方をすれば「遊撃」なんだけど、実態は固定の作業もなくアレ手伝って、コレ手伝ってと指示されるがままに動いてるかも。 たしかにこの年齢で指示待ちな人間って使えねーとか言われても...
日々雑記

何だかんだ言っても東京に集まる

巡回しているブログの記事で、デブサミがあったらしいことを知る。Joelがスピーカーで来てたんだ…。 地方在住にとっては東京で何かイベントやられても簡単に行けないし、おまけに平日開催じゃ無理ですよ。だから自然とイベント系の情報ってスルーしてしまうようになるんだよなぁ。へー、そうだったんだって感じで。 ちょうど、はてなが京都に移転するというニュースを見て、何だかんだ言っても、人も情報も会社も東京に集ま...
日々雑記

若手の教育について考える(本が苦手な人には?)

この間、教育を期待するのもいいけど、仕事に興味を持つことというエントリを書いて以来、後輩・若手に対する教育、もしくは会社の戦力にするにはどうすればいいんだろうかということを時折考えている。 前回のエントリでも、「興味を持てば勝手に勉強するので教育は要らない」と言っているわけではなく、教育するときに「それに興味を持っているかどうか」でその効果は大きく違ってくるだろう、と。 あと私の周りを見ていて「書...
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教育を期待するのもいいけど、仕事に興味を持つこと

@ITの記事、IT企業、新卒採用苦戦の理由は「仕事のイメージが悪い」。 はてなブックマークのコメントでたくさん述べられているように、3K・10Kなどを「根拠のない」なんて言っている部分にはとてつもない違和感を感じる。以前あった「重鎮と学生の対話」の記事と同じ匂い。 ただ、教育についてはどうだろう。たしかにOJTと称して何もせずに現場に突っ込むというのが未だに横行しているとは思う。それは「企業は教育...
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